Юрист по трудовым спорам

Вас незаконно уволили?
Возникла сложная ситуация на работе?

Незнание собственных прав приводит порой к плачевным последствиям. Особенно это хорошо видно на примере трудового права. Лишь единицы решают бороться против недобросовестных работодателей и добиваться справедливости в суде. Стоит отметить, что работник часто боится остаться в накладе, поэтому решает оставить ситуацию как есть. Однако разобраться в трудовом споре и разрешить все вопросы поможет опытный юрист.

Юристы группы компаний НОРД КОНСАЛТИНГ эффективно помогают гражданам решать сложные вопросы трудового права.

В каких вопросах мы можем Вам помочь?

1

Незаконное
увольнение.

2

Невыплата положенных пособий и денежных компенсаций.

3

Задержка заработной платы, вплоть до крупных задолженностей.

4

Восстановление в должности.

5

Споры о начислении трудовой пенсии.

Как наш юрист поможет Вам решить спор с работодателем?

1

Оперативно проконсультирует по Вашей проблеме

На консультации юрист познакомится с Вами и узнает все подробности Вашей ситуации.

2

Составит стратегию решения трудового спора

Далее наш специалист разработает стратегию решения трудового спора. В стратегии будут учитываться возможные варианты решения проблемы.

3

Подготовит документы для решения спора в досудебном порядке

Наш юрист составит претензии, жалобы, обратится в трудовую инспекцию.

4

Защитит Ваши интересы в суде

Если будет необходимо, наш юрист обратится суд и добьется для Вас справедливого судебного решения.

5

Обеспечит Ваши интересы на стадии исполнительного производства

Наш юрист поможет воплотить решение суда в жизнь.

Почему граждане доверяют группе компаний
НОРД КОНСАЛТИНГ?

Опыт работы
Юристы группы компаний НОРД КОНСАЛТИНГ уже 20 лет помогают гражданам в вопросах трудового права.
Всегда на связи
Мы будем оперативно сообщать Вам о ходе Вашего дела. Вы можете задать волнующие Вас вопросы в любое время.
Индивидуальный подход
Мы учтем индивидуальные особенности Вашей ситуации и предложим оптимальное решение.

Видеоотзывы о нашей работе

Отзыв Александра Блинова

Отзыв Зульфии Гежа

Ваши контактные данные не будут переданы третьим лицам!

Наши контакты

Юрист по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Не всегда взаимоотношения между работодателем и наемными работниками складываются должным образом. Часто между ними возникают конфликты, ущемляются права подчиненных – неправомерными увольнениями, задержками зарплаты, отказом в законном отпуске, переработками без соответствующей компенсации сегодня никого не удивить. И хотя Трудовой кодекс РФ защищает права наемных работников, на практике отстоять свои интересы в споре с работодателем бывает очень сложно. Если Вы столкнулись с подобной ситуацией и самостоятельно ее решить не удается, на помощь придет юрист по трудовым спорам в Санкт-Петербурге, который сможет быстро и качественно уладить конфликт, защитив при этом права клиента.

Юрист по трудовому праву

В каких ситуациях следует воспользоваться услугами юриста по трудовому праву? Вот основные поводы для этого:

  • неправомерное или незаконное, с вашей точки зрения, увольнение с занимаемой должности: работодатель при оформлении приказа на увольнение должен четко указать причину, строгий перечень которых указан в Трудовом кодексе РФ. Если причина не указана или она не отвечает действительности, есть все шансы восстановиться на работе;
  • заключение, расторжение или изменение условий трудового контракта: и работодатель, и работник имеют равные права при заключении рабочего договора, соответственно, разрыв контракта в одностороннем порядке обычно неправомерен. Также работодатель не может вносить изменения в условия контракта, не согласовав их с другой стороной;
  • взыскание заработной платы, выходного пособия и других компенсаций: согласно законодательству работодатель должен обеспечить полную выплату всех причитающихся работнику средств в сроки установленные в индивидуальном или коллективном трудовом договоре. Если наблюдаются задержки или частичная выплата средств, это причина для взыскания их в принудительном порядке;
  • привлечение к дисциплинарной ответственности (выговор, штраф): – не всегда действия начальства в области дисциплинарных взысканий к подчиненным правомерны. Если они нарушают права работника, их можно оспорить и добиться справедливости;
  • получение компенсации за причинение вреда здоровью: если наемный работник получил производственную травму или нанес другой вред здоровью в результате исполнения своих должностных обязанностей, он имеет право на компенсацию от работодателя. Если же компенсация недостаточна или компания отказывается возмещать ущерб, это служит поводом для принудительного взыскания причитающихся средств.

В этих и других спорах, которые возникают между работниками и работодателем, поможет разрешить ситуацию юрист по трудовому праву.

Помощь юриста в спорах с работодателем

Что в себя обычно включает помощь юриста в спорах с работодателем? В первую очередь это предоставление юридической консультации: как действовать в той или иной сложившейся ситуации, какой порядок разрешения спора, какие перспективы дела, возможные стратегии достижения нужного результата. Кроме того, юрист может представлять интересы клиента, непосредственно принимая участие в споре. Такая работа включает написание жалоб, претензий, а также подготовку и подачу документов в суд. Судебная практика защиты интересов наемных работников широко распространена, но без поддержки квалифицированного юриста добиться положительного результата будет очень сложно. Потому грамотная юридическая помощь – залог надежной защиты Ваших интересов.